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  • 为担当作为者撑起广阔蓝天 ——“鄂纪励十二条”详解
    发布时间:2020-09-30 浏览次数:1277次

     为担当作为者撑起广阔蓝天

    ——“鄂纪励十二条”详解

            干部担心自己干事创业中因失误而被问责yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录、受处分yb体育官网登录,怎么办?如何为担当者担当yb体育官网登录?如何为负责者负责?随着《中共湖北省纪委 湖北省监察委员会关于鼓励和?;じ刹扛墒麓匆档囊饧罚虺?ldquo;鄂纪励十二条”)的出台,省纪委监委为全省担当作为者撑起了广阔的蓝天yb体育官网登录。

            2019年10月9日,湖北日报全媒记者就“鄂纪励十二条”出台的背景yb体育官网登录yb体育官网登录、相关亮点规定采访了省纪委监委相关负责同志。

            为什么要出台“鄂纪励十二条”yb体育官网登录?

            为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想yb体育官网登录,落实“三个区分开来”重要要求和中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》yb体育官网登录yb体育官网登录、省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,省委常委、省纪委书记、省监委主任王立山在省纪委十一届三次全会工作报告中强调,要细化容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责yb体育官网登录,切实?;ず凸睦刹扛墒麓匆祷?yb体育官网登录yb体育官网登录。据此,省纪委监委组成起草组,认真学习借鉴外地和省内相关经验和做法,并广泛听取广大干部意见yb体育官网登录、建议,组织力量进行了多层面的调查研究,起草了“鄂纪励十二条”(征求意见稿)yb体育官网登录yb体育官网登录。

            该文件正确把握严明纪律yb体育官网登录、严格执纪执法与鼓励改革创新、宽容工作失误yb体育官网登录、激励担当尽责的关系,旨在切实营造恪尽职守yb体育官网登录、勇于担当yb体育官网登录yb体育官网登录、开拓创新yb体育官网登录yb体育官网登录、攻坚克难、干事创业的良好局面。“鄂纪励十二条”经中央纪委国家监委和省委有关部门审核后yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,于9月底获省纪委常委会会议审议通过yb体育官网登录yb体育官网登录,报省委同意后正式实施。

            根据“鄂纪励十二条”yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,干部发生工作失误yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,哪些情况可直接免责yb体育官网登录yb体育官网登录、不影响对干部的任用yb体育官网登录yb体育官网登录?

            ●在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误yb体育官网登录yb体育官网登录,尚无明确限制的探索性试验中的失误yb体育官网登录,为推动发展的无意过失。

            ●在依法依规履行职责中yb体育官网登录,工作出现非故意过错yb体育官网登录,情节或后果不严重的。

            ●在处置突发事件或执行急难险重任务时yb体育官网登录yb体育官网登录,未完全按规定程序办理,及时采取果断措施妥善处置yb体育官网登录yb体育官网登录,未造成严重后果的yb体育官网登录。

            ●在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或保留意见的yb体育官网登录。

            ●在决策实施过程中已经履职尽责yb体育官网登录,但因不可抗力yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录、难以预见等因素造成损失的yb体育官网登录。

            哪些情况的失误、错误可从轻或减轻处理yb体育官网登录yb体育官网登录?

            ●工作中出现失误,造成一定损失或不良影响yb体育官网登录yb体育官网登录,及时采取补救措施yb体育官网登录yb体育官网登录,有效挽回损失或消除不良影响的yb体育官网登录yb体育官网登录。

            ●工作中虽有较大错误或造成较大损失但有立功表现的yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录。

            ●积极配合调查工作yb体育官网登录yb体育官网登录,主动承担责任的yb体育官网登录。

            ●违规违纪违法行为发生在十八大以前yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,本人有深刻检讨并主动改正的yb体育官网登录。

            纪委监委在哪些情况下可向组织部门明确回复廉政意见“不影响干部任用”?

            ●工作中动机良好,虽出现一定失误yb体育官网登录yb体育官网登录,但后果不严重并自觉整改的yb体育官网登录。

            ●因工作中的失误或错误yb体育官网登录,虽受过党纪政务处分或者其他处理,但影响期已满yb体育官网登录,并自觉整改的yb体育官网登录。

            ●虽有信访举报但反映的问题很笼统,或虽具体但经核查无证据证实的yb体育官网登录。

            哪些情况可不作党纪或监察立案处置yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录?

            对一般性工作失误或轻微违纪违法行为,未造成实际损失或恶劣影响的,可以采取谈话提醒、批评教育yb体育官网登录、责令检查yb体育官网登录、诫勉谈话等方式处理,不作党纪或监察立案处置。

            对科教文卫技术骨干如何慎用留置措施yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录?

            既严格执纪执法yb体育官网登录yb体育官网登录,又注意维护正常的科研yb体育官网登录yb体育官网登录、生产yb体育官网登录、经营。对科、教、文yb体育官网登录yb体育官网登录、卫等企事业单位技术骨干人员尽量不用或少用、短用留置措施yb体育官网登录。

            如何严格规范函询yb体育官网登录,以防止对干部造成不应有的精神困扰?

            对信访举报内容不具体、可查性不强的yb体育官网登录,一般不作函询,可以通过谈心谈话提醒等方式处理yb体育官网登录。对内容重复或相近的信访举报yb体育官网登录,不作多次函询。对函询中干部所作说明合情合理的yb体育官网登录yb体育官网登录,予以采信yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,并于一个月内函复干部本人及其单位党组织主要负责人yb体育官网登录。

            干部受到诬告陷害,纪委监委怎么办?

            对信访举报反映的问题经查不属实的yb体育官网登录,应当在适当范围内给相关干部予以澄清正名yb体育官网登录,并向组织部门予以说明yb体育官网登录yb体育官网登录。对诬告陷害者yb体育官网登录yb体育官网登录,依规依纪依法从严从重惩处。

            怎样对待受到打击报复的干部yb体育官网登录yb体育官网登录?

            对工作中坚持原则、为党和人民的利益而不怕得罪人的干部yb体育官网登录,要旗帜鲜明地予以支持和?yb体育官网登录yb体育官网登录;b体育官网登录,并积极向党委(党组)和组织部门推荐使用yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录。

            干部觉得自己被冤枉yb体育官网登录,能否向纪委监委申辩申诉?

            按照实事求是、有错必纠原则yb体育官网登录,凡党员干部申辩、申诉有理有据的yb体育官网登录yb体育官网登录,都应当予以采纳和纠正yb体育官网登录,决不冤枉一个好同志好干部yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录。

            如何关心关爱受处理处分干部?

            做好受处理处分干部回访工作,加强思想教育yb体育官网登录yb体育官网登录,切实在思想yb体育官网登录yb体育官网登录、工作yb体育官网登录、生活上给予关心,并鼓励其放下思想包袱yb体育官网登录、轻装前进yb体育官网登录,大胆干事创业yb体育官网登录yb体育官网登录。对认真改正错误yb体育官网登录、表现良好的,及时向党委(党组)和组织部门反馈yb体育官网登录yb体育官网登录。

            是不是宽容失误就不严查违纪违法行为了yb体育官网登录?

            不是yb体育官网登录。“鄂纪励十二条”明确规定:

            ●既坚持原则、严格执纪执法yb体育官网登录yb体育官网登录,推动责任落实yb体育官网登录yb体育官网登录,又区别情况、分类处理yb体育官网登录,结合动机态度yb体育官网登录、客观条件、程序方法yb体育官网登录、性质程度yb体育官网登录、后果影响以及挽回损失等情况综合分析yb体育官网登录yb体育官网登录,做到宽严相济yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录、精准得当。

            ●注意防止以“容错”为名搞纪律“松绑”yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,防止“破窗效应”而致纪律“宽松软”yb体育官网登录yb体育官网登录。

            ●对不作为、慢作为yb体育官网登录yb体育官网登录、假作为等形式主义yb体育官网登录yb体育官网登录、官僚主义问题从严查处yb体育官网登录yb体育官网登录yb体育官网登录,营造崇尚实干的良好氛围yb体育官网登录。

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